学校各用工单位：

为帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自强自立、创新创业精神，根据教育部财政部《关于印发〈高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）〉的通知》（教材〔2018〕12号），现将2020—2021学年勤工助学工作通知如下：

一、设岗原则

校内勤工助学固定岗位应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主。用工单位应根据实际工作需要科学合理设置勤工助学岗位。

校内临时勤工助学岗位的设置用工单位应根据实际工作需要，提前3天向学生资助管理中心提出申请，通过审批后方可组织安排勤工助学活动，否则自行承担所需费用。

二、受理原则：

校内勤工助学固定岗按学年申报，每年秋季学期开学初申报一次 ，其他时间原则上不予受理。

三、审核与公示

学生资助管理中心审核各用工单位设立勤工助学的岗位申请，拟定设岗方案，报学校主管领导审批后，在学生资助中心网站公示实际用工条件、类型和数量。

四、学生申请

学生根据公示的各用工单位招聘条件、岗位类型和数量填写《周口师范学院勤工助学岗位申请表》到相关单位报名。各单位自行招聘勤工助学学生。招聘过程要公开、公平、公正，优先录用家庭经济困难学生。

五、材料报送及时间

（一）申报岗位材料报送和时间

符合条件的用工单位，填写《周口师范学院勤工助学用工申请表》（学生资助中心网下载）。2020年9月11日17：00前，电子版、纸质版报送学生资助管理中心，逾期不予受理。

（二）报送聘用学生材料和时间

各用工单位按文件要求与学生签订勤工助学岗位聘用协议书，并办理相关聘用手续；于2020年9月20日前将《周口师范学院勤工助学学生信息汇总表》纸质与电子版报送学生学生资助管理中心，其他相关材料，本单位自行归档备查。

六、工作要求

（一）加强岗位日常管理，保障学生合法权益

1.不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动；不得影响学生的正常学习和生活。

2. 各用工单位须指定专人负责勤工助学管理，每月要对学生的工作进行考核，学生资助管理中心每月底根据考核情况确定薪酬发放标准。

（二）加强日常管理，强化育人功能

各用工单位要做好岗位技术培训和安全知识教育，把岗位职责与资助育人相结合，树立责任意识、安全意识、加大学生诚实守信、知恩感恩、爱岗敬业的良好品质培养，充分发挥勤工助学育人功能。 

                                       学生资助管理中心

                                                2020年9月9日